CARREGANDO

Com uma equipe de profissionais experientes e altamente qualificada, nas áreas do Direito, Ciências Contábeis, Administração de Imóveis e Cobrança, apoiada por completa estrutura administrativa e tecnológica, a PR Assessoria Empresarial destaca-se como uma das mais conceituadas organizações de serviços jurídicos e contábeis da Região Nordeste do país.

Crescimento

Administrar uma empresa é um desafio constante e, mesmo nos momentos iniciais, todo empreendedor sonha em ver o seu negócio decolando e se destacando no mercado.

Gerenciamento

Grandes líderes mudam de estilo para levantar a auto-estima de suas equipes. Se as pessoas acreditam nelas mesmas, é impressionante o que elas conseguer realizar.

Pessoas

É importante a integração dos processos aliada à tecnologia, o apoio do suporte, o treinamento e principalmente o envolvimento e dedicação
de toda a equipe da empresa.

Sucesso

Fé, audácia e trabalho… Combinação perfeita do sucesso!

Serviços

Área Júridica
Contabilidade
Recursos Humanos
Departamento de pessoal
Direito Trabalhista

A equipe trabalhista do Escritório possui larga experiência em questões relacionadas ao Direito individual e coletivo do trabalho, compreendendo a atuação tanto na parte consultiva como na contenciosa, e prima pela integração e o contato direto com o cliente.

Direito Imobiliário

A Paulo Roberto Amaral Advogados presta assistência jurídica em uma ampla variedade de operações, incluindo a estruturação de empreendimentos imobiliários, tais como, incorporações, condomínios, loteamentos, complexos hoteleiros e empreendimentos na área de lazer e entretenimento, elaboração de contratos de locação, built-to-suite construção, instrumentos de compra e venda, permuta, dação em pagamento, constituição de hipotecas, realização de auditorias imobiliárias com o objetivo de avaliar o patrimônio imobiliário de sociedades e a viabilidade de aquisição de bens imóveis, entre outros.

Contencioso de Arbitragem

A atuação na área de litígios é uma das principais práticas do Escritório. A Paulo Roberto Amaral Advogados lida, diariamente, com as mais sofisticadas e variadas questões jurídicas, representando seus clientes em tribunais federais e estaduais, perante a Administração Pública, bem como em procedimentos alternativos de resolução de disputas, como arbitragens e mediações.

Regulatório & direito administrativo

A atuação do Escritório na área de licitação e contratos administrativos abrange todos os serviços jurídicos necessários para a negociação, celebração, execução e rescisão de contratos com entidades da Administração Pública. Nos casos de licitações, o Escritório contribui para a participação de seus clientes nos certames, auxiliando-os na correta interpretação do edital, no desenho da estrutura mais adequada para o projeto licitado, na elaboração de suas propostas, bem como na formulação dos pedidos de esclarecimentos, impugnações e recursos, de modo a viabilizar o êxito nos processos. Muitas licitações e contratos administrativos dão ensejo ao surgimento de controvérsias perante os Tribunais de Contas brasileiros. Essa é uma área em que o Escritório mantém atuação destacada, representando, com sucesso, os interesses de seus clientes nos tribunais da União e dos Estados.

Planejamento tributário

a)Avaliação do processo de aplicação da legislação específica de cada tributo incidente sobre as atividades normais da empresa (planejamento tributário); b)Conferências das bases de cálculo, aplicação de alíquota sobre a receita operacional e faturamento; c)Verificação e conferência das retenções do IRRF e Contribuições Retidas de Terceiros e rendimentos pagos a terceiros, pessoa física e jurídica; d)Recuperação judicial de tributos pagos a maior ou indevidamente. e)Viabilização de concessão de incentivos fiscais f)Constituição de OFFSHORES

Escrituração contábil

é o princípio da contabilidade de uma empresa, onde ficam registrados todos os fatos administrativos.

Área tributária / fiscal

a) Avaliação do processo de aplicação da legislação específica de cada tributo incidente sobre as atividades normais da empresa (planejamento tributário); b) Conferências das bases de cálculo, aplicação de alíquota sobre a receita operacional e faturamento; c) Verificação e conferência das retenções do IRRF e Contribuições Retidas de Terceiros e rendimentos pagos a terceiros, pessoa física e jurídica d) Recuperação judicial de tributos pagos a maior ou indevidamente;

Planejamento Societário

O planejamento societário consiste na elaboração de diversos documentos e procedimentos que funcionarão como um guia para as relações entre sócios, entre sócio e negócio e, ainda, entre sócio e sociedade. Através do planejamento se dispõe os direitos e deveres de cada sócio e da sociedade, bem como define previamente como resolver questões litigiosas possíveis de acontecer.

Obrigações e Rotinas Sociais/Trabalhistas;

Atendimento a consultas sobre legislação trabalhista e previdenciária; • Cumprimento dos procedimentos de admissão, demissão, reajustes salariais e outras alterações contratuais; • Preparação de folha de pagamento, programação e recibos de férias, indenizações, adiantamentos, manutenção, guarda e zelo de documentos (inclusive Guias de Recolhimento), dentre outros; • Acompanhamentos de demitidos ao Sindicato da categoria; • Cumprimento das obrigações acessórias da área trabalhista e previdenciária; • Atendimento a fiscalização da área trabalhista e previdenciária;

Aposentadoria

Solicitação de pedido junto ao INSS;

• Relatório de Documentação;

• Acompanhamento do processo junto ao INSS;

Diagnóstico Organizacional

Projetos de Diagnóstico Organizacional e Estudo de clima, com opções para realização de terapia organizacional que tem como objetivo trabalhar a equipe e o clima;

• Diagnóstico Organizacional para elaboração de Plano de Treinamento, através da realização de análise de potencial para levantar necessidades de desenvolvimento e plano de carreira;

Mão-de-obra Temporária

Contrato de Trabalho Intermitente Pejotização (contratação de profissional por intermédio de pessoa jurídica)

• Elaboração de auditoria de pessoal para fins de utilização de mão-de-obra temporária, podendo utilizar esse recurso por 90 dias, prorrogável por mais 90 dias, com a opção de efetivar ou desligar, sem o ônus de empregado efetivo; bem como aplicar as demais inovações trazidas pela Reforma Trabalhista. Empresas alvo

• Grande Rotatividade de empregados;

• Sazonalidade de Projetos; Benefícios

• Redução de Encargos Sociais;

• Segurança no recrutamento / seleção / contratação e desligamento do empregado; • Administração de Mão-de-obra pela Empresa: Apontamento, Pagamento, Repasse de benefício, dentre outros;

Pagamentos

Adiantamento Quinzenal; • Folhas de Pagamento – Final do Mês; • Admissões (Contratos, Declarações, CTPS, Advertências, Suspensões);

Assistência e Homologação

• Demissões / Rescisões / Homologações;

• Recolhimentos Legais;

• Lançamento de Informações de benefícios;

Acompanhamento

• Providências de CND’s e contatos com Caixa Econômica, INSS;

• Atualização e Acompanhamento de Pontuários;

Controle de funcionários

• Acompanhamento de Processos Trabalhistas;

• Acompanhamento de ACORDOS SINDICAIS;

• Acompanhamento direto aos funcionários para dúvidas e possíveis acertos;

• Atendimento direto na empresa;

• Controle de Férias;

• RAIS, CAGED;

• Relatórios para administração e acompanhamento de Despesas ocorridas no Departamento de RH;

Veja como chegar na PR Assessoria Empresarial